lavoro

L’età di un lavoratore non dovrebbe, di per sé, rappresentare un ostacolo all’occupazione. Ricordiamo che il divieto di discriminazione in base all’età è un diritto fondamentale e, quando si pubblica un’offerta di lavoro, non dovrebbero esserci indicate limitazioni. Fanno eccezione i casi in cui i limiti siano correlati a mansioni particolari o, per esempio, gli annunci … Leggi tutto